Burnout anzusprechen ist kein Zeichen von Schwäche, sondern von Selbstfürsorge. Wie du deinem Chef sagst, dass du erschöpft bist – ohne dich zu rechtfertigen oder zu überfordern. Mit klaren Beispielen, Gesprächstipps und Hinweisen zum BEM.

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist mehr als ein Formular: es ist ein kritischer Wendepunkt für Mitarbeitende nach psychischen Ausfällen. Mit psychologischem BEM Fall-Management lassen sich Rückfälle verhindern, Vertrauen wiederherstellen und Arbeitsfähigkeit nachhaltig sichern.

Suchen Sie einen EAP-Anbieter? Mit externer, persönlicher Betriebspsychologie sichern Sie Kontinuität, Vertrauen und Rückfallprävention. Mitarbeiter bleiben stabil, Führungskräfte entlastet.