Die Kraft der leisen Führung
Du musst nicht die Lauteste im Raum sein, um wirksam zu führen.
Introvertiert
Du hörst zu, bevor du sprichst?
Du beobachtest, bevor du handelst?
Du denkst nach, bevor du entscheidest?
In einer Arbeitswelt, die Dauerpräsenz und Selbstvermarktung feiert, fühlt sich das manchmal wie ein Nachteil an.
Ist es aber nicht. Es ist deine Stärke, wenn du aufhörst, sie zu verstecken.
Coaching für introvertierte Führungskräfte
souverän, authentisch, wirksam
Wenn leise führen anstrengend wird
Du hast gelernt, dich anzupassen. Du kannst funktionieren, präsent wirken, moderieren, Small Talk führen. Und du zahlst dafür mit Energie.
Konflikte kosten Dich Kraft. Du willst niemanden verletzen, also bleibst du ruhig, auch wenn es in dir längst brodelt.
Und manchmal zweifelst du daran, ob du „richtig“ bist für Führung.
Nicht, weil du zu wenig kannst. Sondern, weil du zu sehr du bist; und das in Systemen, die Lautstärke mit Stärke verwechseln.
Was Du im Coaching erfährst
Du lernst, wieder auf Deine eigene Art zu führen. Nicht angepasst, sondern klar.
Du nutzt Deine Stärken als aufmerksamer Zuhörer, reflektierter Denker und Mensch mit Tiefgang.
Du kommunizierst, ohne Dich zu verbiegen.
Du setzt Grenzen, ohne Dich schuldig zu fühlen.
Du erlaubst Dir, präsent zu sein, ohne laut zu werden.
Es geht nicht darum, Dich zu verändern. Es geht darum, aufzuhören, Dich zu verstecken.
Mein Ansatz
Ich arbeite als Psychologin mit wissenschaftlich fundierten Methoden und einem klaren Blick auf das, was wirkt.
ACT und systemische Perspektiven prägen meine Arbeit: Wahrnehmen, was da ist. Akzeptieren, was du nicht kontrollieren kannst. Handeln, was dir wirklich wichtig ist.
Keine Standardlösung, kein psychologischer Baukasten.
Nur du, deine Realität und die Frage: Was willst du wirklich führen: Menschen oder Erwartungen?
Für wen das Coaching ist
Für dich, wenn du führst, aber innerlich oft zweifelst.
Für dich, wenn du ruhiger bist als andere, aber nicht weniger wirksam.
Für dich, wenn du aufhören willst, zu funktionieren, und anfangen willst, zu führen.
Dein nächster Schritt
Wenn du das Gefühl hast, dein Potenzial bleibt unter der Oberfläche, dann ist das kein Defizit.
Es ist ein Signal, dass du mehr kannst – nur anders.
Lass uns herausfinden, wie du führen kannst, ohne dich zu verlieren.
Klar. Ruhig. Du.